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ENERGIEMANAGEMENT

Umweltmanagement

Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit

Prozesskontrolle zur kontinuierlichen Verbesserung der Umweltleistung und nachhaltigen Unternehmensführung

Umweltmanagement nach EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) und ISO 14001 ist ein zentraler Bestandteil des betrieblichen Umweltschutzes mit dem Ziel, Rechtsvorschriften einzuhalten sowie negative Umweltauswirkungen zu minimieren. Das Umweltmanagementsystem (UMS) systematisiert dabei den Betriebsablauf inkl. aller Prozesse, um ökonomische sowie ökologische Leistungen zu steigern und ökologisches Bewusstsein zu demonstrieren.

Gerade energieintensive Unternehmen, die eine Energiesteuerbefreiung in Anspruch nehmen wollen, die dem Emissionshandel unterliegen oder sich den Themen Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) verpflichtet haben, profitieren von einem leistungsfähigen Energie- und Umweltmanagementsystem (UMS).

Mit Energiedaten lassen sich im ERP eingebrachte Ressourcen den Losgrößen oder Aufträgen verursachungsgerecht zuordnen, um spezifische Kosten und erzielte Energieeinsparungen genau zu berechnen sowie deren CO2-Äquivalente pro Auftrag oder Stück zu ermitteln. Dies vereinfacht die Auswertung und Berichtserstellung des Umweltmanagements, beispielsweise im Rahmen eines Umweltaudits nach ISO 14001. 

Die nach den Zielen des Umweltmanagements systematisch strukturierte Software bindet durch die einfache und übersichtliche Bedienung die Beschäftigten in den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung der Umweltleistung mit ein und sorgt dafür, dass das Umweltmanagement in Ihrem Betrieb "gelebt" wird.

Das Wichtigste - kurz und gut

  • Unternehmensführung: Rechtssicherheit durch Erfüllen der Sorgfaltspflicht zu gesetzlichen Forderungen und Auflagen, Basis für strategische Entscheidungen
  • Ökologie: Reduzierung von Schadstoffen und damit geringere Belastungen für die Umwelt und sinkende Kosten
  • Umweltreporting: Aufzeichnung und Überwachung sämtlicher Daten zum Ressourceneinsatz, Integration im ERP System 
  • Sicherheit: Verringerung von Unfall- sowie Haftungsrisiken, Verantwortungs-& Verhaltensstrukturen bei Stör- und Notfällen
  • Image: Information der Öffentlichkeit und Kunden, Sensibilisieren der Mitarbeiter

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